致家长的一封信：为什么您的孩子需要像CEO一样思考？
一篇心里话
亲爱的家长：
您好！
作为少年亿小步项目的负责人，在您决定是否要为孩子支付一笔“五位数级别”的营费之前，我想先和您坦诚地聊一聊“性价比”这件事。
在当今这个瞬息万变的时代，我们究竟该如何衡量一项教育投资的真正价值？
是看得见的证书，还是无法量化却能伴随孩子一生的思维能力？
相信看完这封信，您对“价值”会有不一样的理解。
很多家长问我：“你们的冬令营发教育部认可的升学证书吗？”
我的回答很诚实：“不发。”
那种人人都能花钱买到的“镀金证书”，在名校面试官和顶尖企业HR眼里，价值正在归零。
我们拒绝提供一张正在加速贬值的“薄薄的纸”，因为我们致力于投入全部资源，我们给孩子更“重”的东西—像CEO一样的思考本能。
CEO思维：
是把“我不会”变成“我如何
普通孩子遇到难题会说：“老师没教过，我不会。”
拥有CEO思维的孩子（我们称之为“少年独角兽”）会说：“我不知道答案，但我知道去哪里找人、找工具来搞定它。”
在六天五夜里，我们没有标准答案。孩子们需要应用斯坦福设计思维（Design Thinking），从零开始定义问题。这种“无中生有”的能力，比证书更稀缺。
真正的学习：
发生在“真实世界”的碰撞中
我们坚持PBL（项目式学习）和GBL（游戏化学习），坚信真正的学习并非发生在安静的课堂里，而是发生在与“真实世界”的碰撞之中。
这种“真实世界的碰撞”意味着什么？您的孩子将直面：
1）进行真实的市场调研：走出营地，去和陌生人交谈，收集第一手用户数据。
2）面对真实的拒绝：当自己的想法被否定、被质疑时，学会调整心态、迭代方案。
3）完成真实的商业路演：向投资人清晰、有力地展示自己的产品和商业逻辑。
当您的孩子站在台上，手心或许因为紧张微微出汗，但眼神却无比坚定地向投资人介绍着他们团队共同创造的AI产品时—那一刻的成长，是任何补习班都给不了的。
我们见证了：
孩子们的成长与蜕变
纸上的理念终须实践的检验。
在过往的营地中，我们有幸见证了无数孩子令人动容的成长瞬间。这些并非个例，而是我们教育模式下必然结出的果实。
我们见证了……
• 突破舒适区：一个内向到不敢和陌生人说话的孩子，为了完成团队的市场调研任务，第一次主动走上大街，完成了数十份有效问卷。
• 激发内驱力：一个曾经沉迷游戏的孩子，为了优化自己团队的产品原型，竟然通宵达旦，主动学习多个AI工具，只为实现一个更酷的功能。
• 培养协作力：一个备受呵护、习惯以自我为中心的孩子，在激烈的团队冲突中，第一次学会了倾听、妥协，并最终理解了“共赢”的真正含义。
这些真实蜕变的背后，指向一个共同的核心成果：孩子们通过亲身经历和成功应对真实世界的挑战，获得了未来最宝贵的资产—一种解决不确定性问题的“底气”。
关于万元级别的这笔“账”
那么，我们该如何看待这笔万元级别的费用？这里有两种截然不同的视角，一种着眼于当下，一种投资于未来。
• 如果，您将它看作是6天5夜的“托管费”，那它无疑是昂贵的。
• 但是，如果您将它看作是您给孩子人生的第一笔“天使投资”呢？它的回报，将是无可估量的。
这是一笔投资，非一笔消费。它买的不是几晚星级酒店的住宿，也不是精美的餐饮。
它真正购买的，是您的孩子在未来面对任何未知挑战时，内心深处那份从容不迫的“底气”。
这份底气，源于他/她知道自己有能力定义问题、整合资源、并最终解决问题。
结语：
伟大，始于微小的一步
少年亿小步（Start Small, Iterate Fast）— 我们的名字本身就蕴含着一种重要的哲学：
所有伟大的事业，都源于一个微小的开端和持续不断的快速迭代。我们希望通过这次经历，让您的孩子深刻理解并践行这一理念。
这不仅是一次冬令营，更是一场唤醒内在潜能的旅程。我们真诚地期待在深圳，能够与您一同见证您家“小独角兽”的觉醒。
少年亿小步 创始人团队 2025年冬
END